10 TED-видео для внутреннего коммуникатора
-
Екатерина ТышковскаяНезависимый эксперт по внутренним коммуникациям
3 июня 2016 г.
Иногда меня просят порекомендовать книги или ресурсы, которые помогут начинающим разобраться в мире внутренних коммуникаций. Часто я рекомендую начать с книги «Создавая связи» Билла Кверка, подписки на ресурс melcrum.com и вступления в «Клуб внутренних коммуникаторов».
А на самом деле, поскольку внутренние коммуникации находятся на стыке всех возможных связей в компании, читать нужно все: книги по стратегии, маркетингу, социологии, психологии, научно-популярную литературу, блоги и паблики отечественных и мировых лидеров бизнеса.
Или знаете, что? Ничего не читайте! Просто смотрите видео с TED, заодно и английский попрактикуете.
1. О персональной миссии, четкой цели, отношениях с коллегами и непосредственным руководителем, которые и делают сотрудников счастливыми. А еще о том, что работу мечты найти также нереально, как найти идеального спутника жизни.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=VVx6ntr5OqI autoplay:0]
[video:https://www.youtube.com/watch?v=VVx6ntr5OqI autoplay:0]
2. Как важно сплотить коллектив или почему культура успеха и звездные супер-лидеры в долгосрочной перспективе дают меньший эффект, чем культура сотрудничества.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=Vyn_xLrtZaY autoplay:0]
[video:https://www.youtube.com/watch?v=Vyn_xLrtZaY autoplay:0]
3. Новый способ организации работы — сотрудничество против процессного подхода, соревновательности и конкуренции.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=t__NoFstCmQ autoplay:0]
[video:https://www.youtube.com/watch?v=t__NoFstCmQ autoplay:0]
4. Лидерство в цифровую эру — меньше контроля, делегирование ответственности за ключевые решения основному персоналу. Большая открытость информации и расширение прав и возможностей рядовых сотрудников.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=57XyhnM5V2Q autoplay:0]
[video:https://www.youtube.com/watch?v=57XyhnM5V2Q autoplay:0]
5. Как создать культуру сотрудничества и инноваций, и на что будет похожа работа в эпоху поколения Z и Альфа-поколения.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=vaN6FtJ8inA autoplay:0]
[video:https://www.youtube.com/watch?v=vaN6FtJ8inA autoplay:0]
6. Шесть факторов успеха, которые являются ключом к позитивным изменениям в организациях.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=owU5aTNPJbs autoplay:0]
[video:https://www.youtube.com/watch?v=owU5aTNPJbs autoplay:0]
7. Как создать высокопроизводительную культуру через работу с вовлеченностью. Спикер проводит интересные параллели с высокой вовлеченностью подростков в уличные спортивные игры.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=BAdeFHlhKi4 autoplay:0]
[video:https://www.youtube.com/watch?v=BAdeFHlhKi4 autoplay:0]
8. Как лидерство, принципы «diversity & inclusion», раскрывающие индивидуальность сотрудников, помогают организациям драйвить инновации и становиться более успешными.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=b03DrOYWC_w autoplay:0]
[video:https://www.youtube.com/watch?v=b03DrOYWC_w autoplay:0]
9. Люди, использующие юмор в работе, более продуктивны, меньше подвержены стрессу, больше зарабатывают, и в принципе, более счастливы.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=6iFCm5ZokBI autoplay:0]
[video:https://www.youtube.com/watch?v=6iFCm5ZokBI autoplay:0]
10. Холакратия самоорганизующихся команд: новый подход к управлению компанией путем отказа от управленческой иерархии, делегирования ответственности и полномочий и создания гибких структур.
[video:https://www.youtube.com/watch?v=tJxfJGo-vkI autoplay:0]
[video:https://www.youtube.com/watch?v=tJxfJGo-vkI autoplay:0]